Der Cyberangriff auf PK Softech betrifft immer mehr Pensionskassen. Neben Publica meldeten auch andere Pensionskassen einen möglichen Abfluss von Personendaten. Insgesamt könnten Daten von weit über 100000 Versicherten und Rentenbeziehenden entwendet worden sein (NZZ, 17. Oktober). Der genaue Umfang blieb offen. Zu den möglicherweise gestohlenen Informationen zählen Adressen, AHV-Nummern, Löhne, Vorsorgeguthaben und Kontonummern. Die Abklärungen dauern weiter an.
Bei der Pensionskasse der Stadt Zürich waren Daten für Tests eines auf Anfang 2027 geplanten Systemwechsels beim Anbieter hinterlegt. Informatikfachleute betonen, dass die Verantwortung für diese Daten bei den Kassen bleibt. Sie empfehlen Sicherheitsprüfungen und vertraglich gesicherte Kontrollrechte. Für Tests seien Originaldaten meist nicht erforderlich. Publica erklärte, bei PK Softech keine regelmässigen Sicherheitsprüfungen vor Ort durchgeführt zu haben.
Die Folgen reichen möglicherweise über die Vorsorgeverwaltung hinaus. Der SonntagsBlick (18.Oktober) berichtet über eine interne Informationsnotiz des Bunds, die vor längerfristigen Auswirkungen insbesondere für Beschäftigte der Sicherheitsorgane warnt. Publica hat einen Krisenstab eingesetzt. Die Kasse wollte sich zu möglichen Szenarien nicht äussern, solange die Abklärungen laufen.
Konzentration bei Tech-Aktien
Auch in der Vermögensanlage richtet sich die Aufmerksamkeit auf Risiken. Laut den von Infosperber (1. Oktober) angeführten Schätzungen machen die fünf grössten US-Technologietitel 11% des durchschnittlichen Aktienportfolios der Pensionskassen aus. Ethos-Direktor Vincent Kaufmann warnt vor einer zunehmenden Abhängigkeit von wenigen Aktien. Bei Anlagen, die einen nach Börsenwert gewichteten Index nachbilden, steigt das Gewicht der Unternehmen mit ihrer Bewertung.
Die Kassen reagieren unterschiedlich. Die Personalvorsorgekasse der Stadt Bern reduziert seit Mai schrittweise ihren Aktienanteil. Die Pensionskasse der Stadt Zürich hält dagegen an der Gewichtung nach Börsenwert fest. Sie verweist darauf, dass ein früher Ausstieg weitere Kursgewinne kosten könne. Zur Begrenzung der Risiken setzt sie auf die Verteilung des Vermögens über verschiedene Anlagekategorien und Regionen.
Wachstumskapital fehlt
Während die US-Konzerne bereits in den Portfolios vertreten sind, fehlt Schweizer Jungunternehmen häufig inländisches Wachstumskapital (Tages-Anzeiger, 9.Oktober). Laut «Swiss Scale-up Report 2026» stammen in späteren Finanzierungsrunden 87% der Mittel aus dem Ausland. Bei Pensionskassen beobachtet die Zürcher Kantonalbank Zurückhaltung.
Swisscanto bereitet einen Fonds vor, der ab 2027 über 200 Mio. Franken in Schweizer Start-ups investieren soll. Der Zürcher Regierungsrat möchte den Austausch zwischen institutionellen Anlegern und Jungunternehmen fördern. Voraussetzung ist die Bewilligung des beantragten Rahmenkredits für die Innovationsstrategie.
Mieten und Vorsorgebeiträge
Bei Immobilien geht es um das Verhältnis zwischen Vorsorgeerträgen und Wohnkosten. Schweizer Pensionskassen hielten 2024 fast 19% ihres Vermögens in Schweizer Immobilien (Tages-Anzeiger, 9. Oktober). Lukas Müller-Brunner, Direktor des Schweizerischen Pensionskassenverbands (Asip), warnt, tiefere Mieteinnahmen schmälerten auch Immobilienwerte und Vorsorgeguthaben. SP-Nationalrätin Jacqueline Badran hält dagegen, günstigere Mieten entlasteten insbesondere Menschen, die wenig von der 2. Säule profitierten.
In der Ostschweiz fordert der Mieterverband die Einhaltung der Kostenmiete (St. Galler Tagblatt, 6. Oktober). Die Asga erklärt, ihre Mietpreise entsprächen den gesetzlichen Vorgaben. Immobilienprofessor Roland Füss sieht im langfristigen Kapital der Kassen einen Beitrag zu zusätzlichem Wohnraum. Baukosten, Bewilligungsverfahren und knappes Bauland setzten jedoch Grenzen.
Über Sparbeiträge wird in Luzern diskutiert. Die Regierung lehnt einen Sparbeginn für Kantonsangestellte ab 20 Jahren wegen fehlender Mittel ab (Luzerner Zeitung, 6. Oktober). Bei einem Beitragssatz von 3% rechnet sie mit jährlichen Mehrkosten von 295000 Franken. Für Angestellte ab 42 sollen die Arbeitgeber-Sparbeiträge hingegen ab 2027 um 2.8 Prozentpunkte steigen.
Wie sicher sind Vorsorgedaten?