Schweizer Personalvorsorge 10-25

Im Wesentlichen lassen sich zwei Beweggründe für BVG-Revisionen unterscheiden: zum einen die bessere Absicherung von Frauen, zum andern der Abbau der Quersubventionierung infolge des zu hohen gesetzlichen Umwandlungssatzes. Nun scheint es noch eine weitere, bisher unbekannte Motivation zu geben. Man höre und staune: das Auskontern der 10-Millionen-Initiative der SVP.

Dieses Jahr kamen die ersten Versicherten in Rente, die in der beruflichen Vorsorge gemäss BVG die vollen 40 Beitragsjahre erreicht haben. Ein Blick zurück auf 40 Jahre berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge, von Geburtswehen, Meilensteinen und gesetzgeberischen Sünden.