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Altersrücktritt

Ein flexibler Altersrücktritt ist für die Arbeitnehmenden und die Arbeitgeber wie auch für die Pensionskassen ein Thema. Wie weit soll die Flexibilität gehen?


Der Status-Quo (58 – 70, mit Teilpensionierung) ist ausreichend. Ein flexibler Altersrücktritt sollte erst ab 60 Jahren möglich sein. Je mehr Flexibilität, desto besser: Zwischen 50 und 80 soll alles möglich sein.